Home >

 

U is coaching aangeboden ... en dat verraste u misschien?

Om te beginnen: Mensen die gecoacht worden, behalen gewoon betere resultaten. Alle toppers hebben coaches; net als ruim de helft van de manager in nederland. Coaching is een zeer effectieve manier van trainen.
Onze coaching is voor mensen die zich goed voelen en die deze vorm van begeleiding als een kans zien.

 

Wat is coaching?

Coaching is een persoonlijke begeleiding op basis van gelijkwaardigheid en vertrouwelijkheid. De gecoachte (wordt ook wel coachee genoemd, a la: trainee) leert, de coach ondersteunt het leerproces. Daarbij wordt aan vooraf gestelde doelen gewerkt.

Coaching kan inhoudelijk zijn maar ook procesmatig. Bij inhoudelijke coaching ligt de nadruk meer op advisering rond een bepaald traject dat de coach al kent. Bij de procesmatige coaching denkt de coach van een afstand rustig mee met de gecoachte.
De gecoachte blijft altijd verantwoordelijkheid voor zijn/haar beslissingen.

 

Vertrouwelijkheid

Alles wat er tijdens onze gesprekken gezegd wordt blijft tussen ons. Indien er met de werkgever een afspraak is gemaakt over rapportage, zal deze eerst met u besproken worden.

 

Hoe gaat coaching in zijn werk?

Een coachingtraject kent normaal 4 stappen.

1. Eerst zorgen we dat de context, het proces, taken en verantwoordelijkheden etc. duidelijk zijn. We maken praktische afspraken en werpen een eerste blik op de gewenste resultaten.
2. Vervolgens gaat we de diepte in. We leren elkaar beter kennen en formuleren de doelen van het coachingstraject.
3. Dan volgt een serie van gesprekken, waarin de voortgang versus de doelen centraal staat.
4. Tot slot ronden we af en kijken we naar toepassing van het geleerde in de toekomst.

Tijdens ons kennismakingsgesprek zal ik in meer detail uitleggen hoe een en ander in zijn werk gaat.

 

Lees meer over On the-job Coaching