Een heidag is een flinke investering, waaruit vaak meer rendement gehaald kan worden ...
Was de heisessie een structurele bijdrage aan de teambuilding?
Of was het sociale deel een afleiding van de onbesproken thema's in de groep?
Blijvend resultaat uit uw heidag, heidagen of heisessie
Veel bedrijven staan jaarlijks stil bij de strategie. Vaak wordt er gekozen voor een dag (of twee) ergens buiten de deur met het hele management team. Aangevuld met een sociaal deel (samen iets doen) en dineren naderhand. De bedoeling is vaak om in alle rust open met elkaar te discussiëren en tot nieuwe inzichten te komen. Al dan niet aan de hand van een agenda.
Daarbij zien we vanuit onze praktijk een aantal verbetermogelijkheden, zoals:
- Het vaststellen van de agenda: de echte thema's kunnen onbesproken blijven.
- Iedereen heeft de kans zijn zegje te doen, maar de groepsdynamiek zal bepalen wie gehoord blijkt.
- Hoe staat het met: luisteren, conflicthantering, besluitvorming, ...?
- Voornemens worden niet voorzien van doelen en blijven zo in de lucht hangen.
- Taakconflicten leiden gemakkelijk (en onnodig!) tot relatieconflicten.
kortom: Heidagen zijn vaak geen structurele bijdrage aan teamontwikkeling en teambuilding.
U gaat een heidag organiseren en u wilt meer resultaat?
Als u het blijft doen zoals u het altijd doet, krijgt u de resultaten die u altijd krijgt.
Verandering start vandaag; bel ons voor een afspraak!
Werken aan Team, Leiderschap, Visie en Strategie
Wij zien uw heidag, heidagen (of heisessie) als de gelegenheid bij uitstek om te werken aan: het Team (de samenwerking in het team; de leiderschapskwaliteiten van het team als geheel en de leden individueel; maar ook besluitvaardigheid; communicatie; conflicthantering etc.) én de Strategie (Visie, trends; sterkten en zwakten (SWOT); innovaties, prioriteiten en doelen stellen, strategie bepalen etc.).
De basis voor een goede heisessie beginnen met een goede voorbereiding.
Wat wilt u bereiken? Hoe gaan we dat doen? Welke agenda past daarbij?
Tijdens de heisessie zelf zullen we u en uw team faciliteren en zo nieuw perspectief bieden op inhoud en proces.
Als laatste helpen we u het beslotene zo vast te leggen, dat de resultaten ook eenduidig en motiverend gecommuniceerd kunnen worden en de uitwerking van voornemens en doelen in plannen kan starten.
Daarmee wordt een belangrijke basis gelegd om ECHT resultaat te halen uit uw heisessie.
Hoeveel rendement haalt u uit uw heidagen?
Bel ons voor een kennismakingsgesprek, dan lichten we graag toe hoe we u en uw team kunnen helpen te komen tot blijvende resultaten uit uw heidagen.
Ik wil graag:
 ... meer informatieover deze dienst ontvangen |
 ... een afspraak of nadere kennismaking. Bel me aub |
 ... de adresgegevens van DMS opslaan in Outlook. |